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2026年民丰县医共体总院招聘乡村医生公告（4人）

Fri, 05 Jun 2026 22:39:37 +0800

为贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)以及新疆维吾尔自治区人民政府办公厅《贯彻落实国务院办公厅〈关于进一步加强乡村医生队伍建设实施意见〉的意见》(新政办发〔2015〕159号)等文件精神，进一步提升服务群众的能力，民丰县医共体总院面向社会招聘中专及以上学历乡村医生，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

按照加强乡村医生队伍建设的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘政治素质高、热爱医疗卫生事业、有高度事业心和责任感、符合招聘任职条件的毕业生，以临时聘用方式招聘到民丰县医共体总院各村卫生室乡村医师岗位。坚持“县招乡聘村用”的原则;坚持“就近分配、合理调剂”的原则;坚持“填平补齐、优化队伍”的原则。

二、招聘对象

全区范围内取得国家承认的全日制中专及以上人员共4名，毕业专业必须为临床医学、中医医学、维医医学、中西医结合;其中中专学历人员必须具备助理资格证。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱乡村卫生工作，遵守职业道德，有良好的医德医风，维护医疗卫生行业的良好形象。

(二)具备正常履职的身体条件，能承担相应基本医疗和基本公共卫生服务项目工作任务，积极配合上级业务部门处置突发公共卫生事件。

(三)聘用的乡村医生专职从事村级卫生室工作，根据工作需要，服从工作调配。

(四)年龄35周岁以下(1991年2月2日以后出生)，有医师资格证证书的可放宽至40岁(1986年2月2日以后出生)。

(五)毕业于临床医学、中医学、维医医学、中西医结合临床医学等专业;具备执业(助理)医师以上执业资格的医务人员优先考虑。

四、招聘岗位

乡镇卫生院村卫生室乡村医生岗位。具体岗位需求请参考附件1。

五、招聘工作步骤

(一)考试报名

1.报名时间：2026年6月1日-6月10日。

2.报名地点：民丰县医共体总院人力资源管理中心;

咨询电话：图老师18999655487

3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

4.报名时需提交的材料：

①本人有效居民身份证(原件和复印件);

②近期免冠照1寸彩色照片2张(底色蓝色);

③相关医疗技术资格证书及学历毕业证的原件、复印件;

④学信网下载的有效学籍证明;

⑤2026年公开招聘乡村医生报名表(附件3)。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，取消聘用资格和办理相关解聘手续。

(二)笔试

报名合格的人员考试考核由民丰县医共体总院人力资源管理中心统一组织实施，事项安排如下：

1.考试时间：2026年6月15日16:00-17:30(暂定)

2.考试地点：具体地点另行通知。

3.笔试内容：笔试范围，主要测试应聘者医学类基础知识、基本公共卫生服务知识、基本医疗服务、医学类法律法规等基本知识。

4.笔试结果：按照岗位笔试人员的成绩从高分到低分顺序进行排序确定，对空缺岗位的可按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，优选专业及取得临床医师资格证人员予以加分。

(三)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数的1：1.5倍从高到低确定进入面试的人员(面试具体时间另行通知)。1.面试形式。主要测试医学基础知识、专业技能、语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位适应等方面。2.面试流程。(1)报到抽签：考生到达后，通过抽签的方式确定面试顺序，凡未在面试开始前到达候考室的，按自动放弃面试资格处理;(2)面试作答：由引导员引领进入面试室，考官宣布开始后方可开始答题。面试过程中，考生只准报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、工作单位等个人信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，否则面试成绩按零分处理。

(四)公示

考试合格人员作为拟招聘人选公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。将根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察工作

拟聘公示工作结束后对通过人员进行考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。

(六)体检

考察和体检同步进行，体检项目标准参照《事业编体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行，体检费用由考生自理(可提交今年全民健康体检结果报告)。

(七)聘用

民丰县医共体总院人力资源管理中心组织拟聘人所报考乡镇卫生院与拟聘人员签订聘用合同，试用期一年，对试用期满后能够继续胜任的每三年签订一次合同。

(八)工资待遇

招聘通过人员工资待遇如下：最低1000元/月，取得执业助理医师及以上资格证的1500元/月(不包含各类绩效补助工资)。聘用单位每年每人缴纳3000元的养老保险费。

(九)招聘监督

民丰县卫健委纪检监察科全程监督招聘工作，纠正和处理招聘工作中出现的问题，对违纪人员进行处理。

六、其他事项

(一)发出考试通知后，如有考生不按时参加考试，按实际在场人数进行开考，对扰乱考试秩序的，将按有关规定取消考试资格。

(二)考试、考核合格后不按时与招聘单位签订合同、协议的，视为自动放弃岗位，招聘单位有权取消聘用资格。招聘单位根据空缺岗位可从成绩高分到低分的顺序依次递补。

(三)本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

原标题：民丰县医共体总院2026年公开招聘乡村医生的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3T4TqxOyQ1E-jTOGIgbj2g

来源：民丰县卫生健康委员会

南江县中医医院面向社会公开招聘工作人员的公告（16人）

Fri, 05 Jun 2026 22:36:55 +0800

因医院工作需要，经主管部门同意，今面向社会公开招聘工作人员16名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2026年应届普通高校毕业生和社会非在职人员。其中，2026年应届普通高校毕业生须在2026年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书(2026年应届毕业生报名时须提供学校出具的就业推荐表原件);其他人员须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

(一)具体招聘岗位

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(二)报考人员应具备的基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业道德;

2.遵守宪法和法律，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录;

3.具有招聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能及工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.本人须书面承诺未与其他用人单位有聘用合同关系，不存在人事合同纠纷，否则不予报名;

5.以上所有招聘岗位的年龄要求计算截止时间为报名首日。

(三)具有下列情形之一不得报考：

1.在本县内其他单位有事业编制的;

2.曾受到过各类刑事处罚或开除处分的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.法律法规规定的其他不能报考的情形。

二、招聘程序

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式进行，不接受委托报名。应聘人员报名时必须认真阅读招聘公告，并按照公布的岗位及条件要求报名，每名考生只可选择一个岗位报名。

1.报名时间：2026年6月11日-6月13日

08:00-12:00;14:00-17:30

2.报名地点：南江县中医医院门诊6楼组织人事科(610室)。

3.报名人员按要求提交以下报名材料：

(1)《南江县中医医院招聘人员报名登记表》(附件1)一份;

(2)本人有效二代居民身份证原件及复印件1份;

(3)近期免冠彩色2寸证件照2张;

(4)毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告各1份(2026年应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表原件);

(5)专业相关资格证、执业证等证件原件及复印件1份;

(6)岗位要求的资格证书原件及复印件1份;

(7)个人简历1份。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘者本人承担。

(三)考试考核

1.考试考核方式

(1)临床医生、公卫科干事岗位：

临床医生岗位采用考核招聘，以面试答辩方式进行合格性考核。考核内容以岗位相关专业知识为主并适当扩展延伸，重点考查应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。择优确定拟录用人员。考核成绩低于75分的应聘人员，视为考核不合格，不得进入体检等后续环节。

(2)护士岗位：

采用笔试加技能操作考核方式进行考核，择优确定拟录用人员。

笔试：考试内容为岗位相关专业知识，满分为100分，占总成绩的50%。

技能操作考核：主要考核内容为岗位相关专业技能操作及应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、专业技术能力、举止仪表各方面，满分为100分，占总成绩的50%。

2.考试时间、地点

考试的时间和地点待定(以准考证或医院通知为准，请保持电话通畅)。

3.录取方式

临床医生及公卫科干事岗位招聘录取方式：按照考核得分由高到低择优录取，考核最后一名如有多名成绩相同者，由我院再次组织复试确定入围人选。

护士岗位招聘录取方式：实施逐轮淘汰制，根据笔试成绩从高到低排序按照岗位招聘人数3:1的比例进入技能操作考核，其中如有技能操作考核成绩低于90分的应聘人员，视为技能操作考核不合格，技能操作考核成绩不计入总成绩中。最后根据笔试和技能操作考核成绩折合后的总分进行排序，择优录取;入围人选最后一名如有多名成绩相同的，一并确定为下一环节考核人员。总成绩最后一名如有多名成绩相同者，由我院再次组织复试确定入围人选。

(四)体检

由我院组织对拟录用人员进行体检，体检(含复检)所产生的一切费用由参加体检考生本人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检人员名单及体检时间另行通知。因体检不合格或弃权产生的缺额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)政审

对体检合格者由户籍所在地或工作所在地公安机关核实其在所辖区域内是否有违法犯罪记录或其他不宜录取的情形，并出具审查结论。因个人原因导致无法进行政治审查或审查不合格出现的空额，按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)公示

体检合格者确定为拟聘人员，并挂网公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂不取消其拟聘用或聘用人员资格，待核实后确定。公示期间因拟聘用人员弃权或因其被举报查实取消资格后出现的缺额按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)聘用

公示期满无异议的拟聘人员，试用期一个月。试用期满考核合格者，由医院人事科统一办理聘用手续，考核不合格者取消录用资格。

三、纪律监督

本次招聘工作将严格按照相关规定进行，由县纪委监委派驻县卫健局纪检组全程监督，同时接受社会和相关部门的监督。对弄虚作假、徇私舞弊者一经发现并查实，将严格追究当事人和相关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。监督举报电话：0827-8226879、0827-3129576。

四、其他事项

1.此次招聘录用的人员属于合同制人员(编外)。

2.此次招聘公告由南江县中医医院负责解释，咨询电话：0827-8856509、13198128158、18782113551。

附件：南江县中医医院招聘人员报名登记表

原标题：南江县中医医院面向社会公开招聘工作人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZQsHIU_5O2kct7eU-xaMDw

来源：南江县中医医院

宜宾市第一人民医院关于招聘三江新区人民医院工作人员的公告

Fri, 05 Jun 2026 22:34:58 +0800

由宜宾市第一人民医院托管的三江新区人民医院，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位工作人员，具体公告如下。

一、招聘岗位及人数：详见岗位表。

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二、招聘方式:面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)具体要求。(详见岗位表)

(三)具有下列情况之一的，不得报名

1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违规违纪违法正在接受有关单位、部门审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

四、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：自本公告发布之日起即可报名，截止时间为2026年6月12日17:30(限工作日)。

2.报名方式：线上报名。

(1)线上报名：

将《报名信息表》和岗位要求的证件扫描件等材料制作成一个PDF文件，文件和邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+电话，发送至宜宾市第一人民医院组织人事科工作邮箱：sjxqrmyy@163.com(注：未按要求发送报名材料者不予受理)

微信扫描二维码下载《报名信息表》

(2)报名材料：

个人身份证、学信网《在线学籍验证报告》，毕业证、学位证、资格证、执业证、规培合格证书等相关证书扫描件(具体要求详见岗位表)。注意：以上资料后续进行资格审核时，均需提供原件进行现场核查。

(二)考核(具体时间另行通知)

1.考核采取笔试+面试的方式进行。

(1)笔试：笔试成绩总分为100分，采取闭卷考试的形式进行，考试时间90分钟，笔试内容为岗位专业要求相关理论知识。根据招聘名额，按笔试成绩从高到低1：3比例进入下一环节。

(2)面试：面试成绩总分为100分，采取专业面试的形式，测评考生综合素质。

2.成绩计算方法：综合成绩=理论成绩*60%+面试成绩*40%

(三)录用。根据综合成绩从高到低等额确定拟录用人员名单(综合成绩低于60分，不予录用)，并在我院官网进行公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查实不符合招聘条件的，取消录用资格。

(四)心理测评、体检。公示期结束后，由我院统一安排心理测评和体检，体检费用由个人承担。两项均合格者方可录用。

(五)递补。对在公示期自动放弃或查实不符合招聘条件或因体检不合格出现的缺额，按照综合成绩依次等额递补。

五、聘期及待遇

(一)聘期。录用人员与三江新区人民医院签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格者正式录用;试用期满考核不合格解除劳动合同。

(二)薪资待遇。

1.试用期执行试用期工资。试用期满，考核合格，按照相关规定按月发放基本工资+工作量考核绩效。

2.三江新区人民医院统一购买五险一金，个人缴费部分由医院在其工资中代扣代缴。

六、注意事项

(一)请按要求提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由报名者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或录用资格一律无效，责任自负。

(二)医院有权根据报名、面试等情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)录用人员应在医院规定时间内到岗，如未能准时到岗，取消录用资格。

七、地址及联系方式

地址：宜宾市叙州区普和东路16号宜宾市第一人民医院西区总院门诊四楼行政区人事科办公室

电话：0831-8225627

联系人：郎老师、孟老师、巫老师

本通知自发布之日起生效，未尽事宜由医院组织部(人事科)负责解释。

宜宾市第一人民医院

三江新区人民医院

2026年6月1日

原标题：宜宾市第一人民医院关于招聘三江新区人民医院工作人员的公告

文章来源：http://www.ybsdyrmyy.cn/xwdt_yygg/010012700013693.html

来源：宜宾人事考试网

攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员公告

Fri, 05 Jun 2026 22:34:03 +0800

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合2026年春季引才岗位报名情况，经批准，拟对部分未完成2026年春季医疗卫生事业单位引才计划的岗位面向社会引才22名。现将有关事项公告如下(本公告在攀西人才网www.pxrc.com.cn发布)。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位和要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)

二、引才范围及条件

(一)招聘范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。

(二)报名条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。

2.具体条件

(1)2026年应届高校毕业生应在2026年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(因受特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校官方发布的领取毕业证时间为准);2026年应届留学回国人员必须在2026年7月31日前取得国(境)外学位，并完成教育部门学历认证等手续;其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

(2)一般岗位要求年龄41周岁及以下(即1984年6月12日及以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。

(3)招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：

①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);

②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);

③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。

(4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

3.其他要求

报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.不得报考的情形

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)在行政事业单位辞退(解聘)不满五年的。

(4)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2026年6月11日)。

(5)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(6)尚未解除党纪、政务处分的。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)在读的非2026年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

(9)事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的。

(10)人事(学籍)档案有学历、经历、年龄等造假情形的。

(11)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引才方式

本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。

四、引才程序

(一)报名

1.报名方式及方法

报名采用网络报名方式进行。考生选择相关岗位，填写《攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年春季引才考核招聘报名表》(见附件2)及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描)发送至招聘单位邮箱进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。

2.报名时间

报名时间为2026年6月12日8时至6月18日18时。

(二)资格审查(与报名同步进行)

1.各用人单位对报考者报考的岗位进行资格审查，资格审查结果及时通过短信或电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核

主管部门(单位)按照“公平公正、竞争择优”和“干什么、考什么”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际，牵头制定考核工作方案在考核前报市人力资源社会保障局备案，方案需明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。主管部门(单位)要在2026年7月20日前完成考核工作。

1.考核结果运用

(1)引才岗位按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，报考者考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核总成绩应不低于80分。

(2)引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

2.考核结果公示

考核结束后，主管部门(用人单位)及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

(四)体检

由招聘单位主管部门(用人单位)统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由主管部门(用人单位)在该岗位符合条件人员中依次递补1次。

(五)考察

对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由主管部门(用人单位)在符合条件人员中依次递补1次。

(六)公示

经考核、体检、考察合格的人员，在原招聘公告发布平台进行为期7天(包含5个工作日)的公示。

拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的缺额可在符合条件人员中依次递补1次。

(七)聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签订聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过考核招聘引才方式进入市级医疗卫生事业单位的工作人员，最低服务期限为5年;从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位服务分别满5年后，方可进行流(调)动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

五、纪律与监督

本次招聘工作接受市纪委监委派驻市卫生健康委纪检组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理：对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、特别提示

(一)请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。

(二)此次人员招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借攀枝花市主管部门授权等名义举办的有关考试培训、兜售的有关资料，或承诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。

监督举报电话：

攀枝花市纪委监委派驻市卫生健康委纪检组：0812-3332963

咨询电话：

攀枝花市卫生健康委员会人事与科教科：0812-3334174

用人单位咨询电话见《岗位表》

附件：1.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位和要求一览表

2.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员报名表

攀枝花市卫生健康委员会

2026年6月4日

原标题：攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员公告

文章来源：https://www.pxrc.com.cn/article/24446.html

来源：攀西人才网

2026四川遂宁大英县妇幼保健院第二次招聘编外人员的3人公告

Fri, 05 Jun 2026 22:33:09 +0800

因业务发展需要，大英县妇幼保健院决定面向社会公开招聘编外人员3名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘编外人员3名，主要从事大英县托育综合服务中心婴幼儿保育教育工作，具体岗位详见《大英县妇幼保健院2026年第二次公开招聘编外人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘对象

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件;

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。其中，应聘人员本人有效的毕业证、学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业要求”两栏分别相符。

5.符合招聘岗位要求的其他条件;

(二)不得报考情形

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违规违纪被取消聘用资格的;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受审查、监察调查的;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.其他违反有关规定不适宜报名的情形。

五、实施程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过融媒体、“大英县妇幼保健院”微信公众号和门户网站等渠道发布。

(二)报名

1.本次招聘实行现场报名+邮箱报名。现场报名地点在大英县铁鼓街2号附2号(大英县妇幼保健院602办公室)，报名时间为2026年6月3日—6月9日8:00-12:00、14:30-17:30。邮箱报名为2139161069@qq.com(材料发送主题格式：姓名)。

2.报名者需提供如下材料

(1)附近期免冠标准照的个人简历1份(详见附件2);

(2)本人有效身份证、毕业证、学历或学籍在线验证报告、资格证等原件和复印件，采用邮箱报名的需将所有资料扫描在一个PDF文档内再上传。

(三)资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程。任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假等，将取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

(四)面试

面试由大英县妇幼保健院在大英县卫生健康局的指导和监督下组织实施。

1.面试通知。资格审查合格者将通过电话方式通知面试时间及地点，未通过者不再另行告知。

2.面试方式。采取试讲说课、实际操作、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平、业务能力、综合素质等。

3.开考比例。有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

4.面试须知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证件原件按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

5.成绩公布。通过“大英县妇幼保健院”微信公众号和门户网站公布成绩及排名，并确定进入体检环节人员。

(五)体检

1.人员确定。根据岗位招聘名额，按照应聘人员考试总成绩，等额确定体检人员。

2.体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

3.组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。进入体检人员将通过“大英县妇幼保健院”微信公众号和门户网站公布，不再电话通知，请应聘人员注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

体检不合格不得进入下一招聘环节，空缺名额按照岗位招聘名额由高分到低分依次递补。

应聘人员凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。

(六)考察

考察由大英县妇幼保健院2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的材料的真实有效性和报考资格进行核实。

考察中取消报考资格，以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

(七)公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在“大英县妇幼保健院”微信公众号和门户网站公示5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、岗位排名等，以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按体检人员确定规则，依次等额递补，递补人员经体检、考察合格后进入公示环节。

(八)办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由大英县妇幼保健院通知拟聘人员填写《编外人员备案表》，报大英县卫生健康局备案，签订聘用合同。拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。

六、福利待遇

本次招聘的人员按照大英县妇幼保健院规章制度进行管理，其福利待遇按本院政策执行。

七、监督

本次招聘自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：0825-7878780。

点击查看》》》附件

原标题：大英县妇幼保健院关于2026年第二次公开招聘编外人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cFjezkaHBx2bal3gRCxzlA

来源：医护知音公众号

西南医科大学附属医院2026年度第二轮招聘公告

Fri, 05 Jun 2026 22:32:05 +0800

根据省卫生健康委印发《关于印发<四川省2026年医疗卫生辅助岗位招聘实施方案>的通知》(川卫办人事便函〔2026〕126号)、《关于做好2026年科技系统科研助理岗位开发及招录高校毕业生就业工作的通知》等文件有关要求，结合我院实际用人需求，医院现公开招聘59名医疗卫生辅助岗志愿者以及科技系统科研助理岗人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合政策要求的本科及以上学历高校毕业生，优先招聘应届医学专业本科及以上学历高校毕业生，脱贫户、零就业家庭毕业生和已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生。

二、招聘岗位

具体岗位见附件《2026年度第二轮招聘需求一览表》。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.自愿从事公共卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

4.具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规的其他条件。

7.凡有下列情形之一的，不得报名。

(1)曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。

(2)各类考试违规违纪在禁考期内的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(4)正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。

(5)违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。

资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现被招聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由被招聘者本人承担。

三、招聘方式及工作期限

1.医疗卫生辅助岗项目-人事代理岗位

符合医疗卫生辅助岗招聘人员与西南医科大学附属医院签订《医疗卫生辅助岗志愿服务协议书》，并参照医院“人事代理”用工有关规定管理，购买五险一金，提供工作餐保障以及年度体检等福利。医疗卫生辅助岗项目服务期间为1年，服务期满开展“期满考核”。“期满考核”通过者转为“人事代理”用工管理，与西南医大附院万康医药科技(泸州)有限公司签订劳动合同并购买五险一金，提供工作餐保障、工会福利、生日慰问以及年度体检等福利。

2.医疗卫生辅助岗项目-劳务派遣岗位

符合医疗卫生辅助岗招聘人员与西南医科大学附属医院签订《医疗卫生辅助岗志愿服务协议书》，并参照医院“劳务派遣”用工有关规定管理，购买五险，提供工作餐保障等福利。医疗卫生辅助岗项目服务期间为1年，服务期满开展“期满考核”。“期满考核”通过者转为“劳务派遣”用工管理，与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同并购买五险，提供工作餐保障等福利。

四、注意事项

1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。资格审核贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘(招聘)，所产生的一切后果由应聘者自行承担。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。

2.应聘人员应保持手机短信功能畅通，如因个人原因未及时查看短信通知而错过报名、资格审查、考试、体检等，视为自动放弃。

3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与审核使用的身份证必须一致。

4.“人事代理”、“劳务派遣”用工人员将按照医院有关规章制度接受医院试用期考核、三年考核，考核内容涉及医、教、研等相关方面，如考核不合格的，医院有权按照相关规章制度的规定进行处理(包括但不限于不再续签劳动合同、解聘等)。

5.本次招聘岗位的工作地点不限于院本部，须服从医院安排和调配，不得调岗。

6.应届毕业生请提前准备好三方协议(由毕业生所在学校提供)，须限时完成协议签订，未按时签订三方协议视为放弃入职资格;往届毕业生须限时签订就业协议，未按时签订就业协议视为放弃入职资格。

7.本次招聘将参照国家“两个同等对待”政策执行，根据应聘人员情况择优录用，不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。

8.本次招聘中要求的学历与学位(双证)须同时取得。

9.本次招聘最终解释权归西南医科大学附属医院所有。

五、应聘方式

1.扫描下方二维码或点击下方链接报名。

或点击以下链接报名：https://f.wps.cn/g/TguZhKrx/

特别说明：请按照岗位要求提供相应学历及学位证书、规培结业证、医师/技师/护士资格证、英语等级证书、科研业绩等证明材料并同简历一起上传(应届毕业生以及在读、在培人员可以提供学籍验证报告、在培证明等)。本次招聘的岗位须在 2026年7月22日前完成入职，入职前须取得相关证书，2026年7月20日仍未取得相关证书的视为不符合录用条件，取消入职资格。

2.报名截止时间：2026年6月9日24:00。

3.温馨提示：请务必准确填写个人信息，如因填写错误导致的相应责任由应聘者本人承担。

4.招聘考核日程：预计2026年6月上旬开展现场审核、科室考核、集中面试等相关考核工作(具体开展日期及工作安排另行通知)。

六、考试

(一)医院将根据报名情况组织考试。

(二)面试时间、地点和方式将在医院网站(https://www.ahswmu.cn/)公布，请报名人员注意查询。

(三)按成绩由高到低排序确定人选。

七、公示

根据考试结果，拟招聘志愿者名单按规定在医院网站(https://www.ahswmu.cn/)进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督。公示无异议者，按规定签订《志愿服务协议》，办理相关手续。

八、咨询电话

0830-3165543谷老师

0830-3165067陈老师、唐老师

人力资源部

2026年6月3日

附件1：2026年度第二轮招聘需求一览表.pdf

原标题：西南医科大学附属医院2026年度第二轮招聘公告

文章来源：https://www.ahswmu.cn/site/rlzyb/detail/e25367c7-e74f-fc69-7f24-e9037473.html

来源：西南医科大学附属医院

德昌县中医医院招聘公告

Fri, 05 Jun 2026 22:30:30 +0800

根据《凉山州人力资源和社会保障局关于开展青年见习工作的通知》(凉人社函〔2019〕142号)要求，德昌县中医医院(医共体集团)按照县就业创业促进中心就业见习计划公开招聘见习人员，现将招收事宜公告如下：

重点内容

招聘范围

毕业2年内未就业的高校毕业生。16至24周岁失业青年。

招聘要求

学历：全日制大专及以上学历。

专业：护理学、助产、康复治疗技术、药学、中药学、医学检验技术、临床医学、针灸推拿学。

招聘流程

报名时间：此公告发出之日起录满20人为止。

地点：德昌县中医医院行政楼(四楼人事科)

材料|提供毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件(正反面)、电子学历注册备案表、护士资格证或护士资格证考试成绩合格，就业创业证(就业失业登记证)等相关证明材料原件及复印件，审核未通过者取消录用资格。

考核方式：

面试时间：通过微信或电话联系方式提前通知

地点：通过微信或电话联系方式提前通知

要求

01参加见习的考核人员，根据面试成绩从高到低择优录取。

02拟录取人员公示无异议后，须在规定的时间内参加体检且体检合格，体检费用自理。

待遇

按照人社部门相关标准执行，见习人员食宿自理。根据工作岗位、工作量以及工作质量考核后，给予一定的经济补助。

咨询联系人

沙老师联系电话|0834-5131321

监督电话|0834-5287599

见习管理

(一)见习期限及要求12个月。见习期间，见习毕业生需按照协议要求，认真履行职责，配合完成见习任务，无正当理由不得提前解除见习协议。如提前解除协议，见习生提前1个月填报“就业见习提前终止协议申请表”，基地(德昌县中医医院)同意方可离开。

(二)见习考核见习期满后，应根据毕业生的实际表现和工作能力，对毕业生见习情况进行考核鉴定，出具“就业见习考核鉴定证”。

注意事项

(一)报名人员填写的内容及所提供的资料必须准确真实;如与事实不符，一经发现，取消报名资格。

(二)报名人员在报名期间，应及时了解医院最新公告或者报名微信群，因本人原因错过重要信息而影响录用的，责任由报名人员本人承担。

(三)报名人员必须填写有效联系方式，确保能够将招聘信息及时通知到报名人员，由于联系方式影响招聘录用的，责任由报名人员本人承担。

(四)对随意放弃录取资格的考生，一经查实，取消录用资格，将记入德昌县中医医院(医共体集团)考生诚信档案库，并在一年内禁止参加我集团举行的各项招聘考试。

原标题：德昌县中医医院招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6mJXMHxv9YS8Y8l1I6hpcQ

来源：西昌市人力资源服务中心

2026广西崇左市江州区左侨卫生院招聘编外聘人员4人公告

Fri, 05 Jun 2026 22:29:11 +0800

为进一步优化医院卫生专业技术人才队伍结构，加强人才队伍建设，以及促进医院服务能力建设健康发展，结合我院实际业务发展需要，决定面向社会公开招聘4名编外聘用卫生技术人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，具有敬业精神，服从工作安排。

2.身体健康，五官端正，性格开朗，言谈举止得体，有团队精神，能吃苦耐劳，无不良记录和嗜好。

3.学历要求：(1)医师岗位：中专及以上学历。(2)B超医师岗位：中专及以上学历。(3)护士岗位：全日制大专及以上。(4)医学检验技术岗位：全日制大专及以上。

4.年龄要求：(1)医师岗位：年龄18-40周岁，持有执业医师资格证并注册全科医学专业者年龄可放宽至45周岁。(2)B超医师岗位：年龄18-45周岁。(3)护士岗位：18-30周岁。(4)医学检验技术岗位：18-35周岁。(具体详见招聘岗位计划表)

5.专业及资质要求:(1)医师岗位：要求临床医学、中医学、中西医临床医学、中西医结合专业，具有执业助理医师资格证及以上。(2)B超医师岗位：要求临床医学、医学影像学、影像医学与核医学。(3)护士岗位：要求护理、护理学专业，持有护士执业资格证及以上者。(4)医学检验技术岗位：要求医学检验技术专业，持有医学检验技术(士)及以上职称。(具体详见招聘岗位计划表)

6.其他：(1)医师岗位：男女不限，户籍不限，执业注册有全科医学专业优先。(2)B超医师岗位：男女不限，户籍不限，具有执业助理医师资格证及以上且执业注册有医学影像和放射治疗专业优先。(3)护士岗位：崇左市户籍,能承担一定体力劳动强度的男性优先。(4)医学检验技术岗位：男女不限，崇左市户籍。(具体详见招聘岗位计划表)

二、招聘计划表

三、待遇

应聘人员一经录用，试用期为1个月。经考核合格并愿意正式聘用者，根据双方签订劳动合同，聘用期间，单位负责足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险，个人应承担的部分在其工资中扣缴。其它薪酬待遇按照本医院聘用人员工资标准发放，聘用人员在职称评定、进修学习、休假休息、岗位交流方面与医院同级人员待遇相同。

四、报名须知

1.报名时间：护士岗位、医学检验技术岗位报名时间从即日起至2026年6月30日，招满即止;医师岗位、B超医师岗位报名时间从即日起，招满即止。(工作日上班时间暨上午：8:00-12:00;下午：14:30-17:00)。

2.报名方式：报名采取现场报名或网上报名均可。有意应聘者填写附件2《崇左市江州区左侨卫生院2026年招聘编外聘用人员报名表》，还需提供身份证复印件、户口簿复印件、学历(学位)证书、相关资格证书等相关材料,现场报名携带相关材料到崇左市江州区左侨卫生院2号楼二楼医院办公室(崇左市江州区左江华侨农场总场院内);网上报名将材料通过电子邮件(邮件请按格式命名：姓名+专业+应聘岗位+联系电话)发送至医院办公室邮箱：nxqlzhk2022@163.com。

3.资格审查、面试：招聘单位根据岗位要求和聘用资格条件对报名人员资质进行审查，确定入围面试人员后以电话通知的形式，通知面试时间和地点等面试信息。并签订附件3《材料真实性承诺书》，一经发现提供的材料不真实将取消面试和录取资格。

4.体检：根据面试结果确定体检对象，体检费用自理，体检合格者将作为拟录用对象。

五、点击以下附件链接可查看或下载相关表格

附件1：崇左市江州区左侨卫生院招聘编外聘用人员岗位计划表.docx

附件2崇左市江州区左侨卫生院招聘编外聘用人员报名表.docx

附件3：材料真实性承诺书.docx

六、其他

1.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由本单位招聘工作领导小组研究决定及负责解释。联系电话：0771—7950880。

2.本次招聘工作结束后将聘用人员名单向江州区卫生健康局报备。

3.本次招聘无指定教材，无任何培训，不收取任何费用。

七、联系方式

地址;崇左市江州区左侨卫生院2号楼二楼医院办公室

联系人：李老师

联系电话：0771-7950880

邮箱：nxqlzhk2022@163.com

原标题：崇左市江州区左侨卫生院招聘编外聘人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RLo0t1MMi6h_71MJRpi_3w

来源：崇左市江州区左侨卫生院公众号

2026广西崇左市凭祥市卫生健康局招聘编外人员1人简章

Fri, 05 Jun 2026 22:28:32 +0800

因工作需要，凭祥市卫生健康局现面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体招聘事项如下:

一、招聘岗位及条件要求

(一)招聘岗位

工作人员1名

(二)条件要求

1.具有中华人民共和国国籍。年龄25-35岁，男女不限。

2.大专及本科以上学历，文学类、医学类专业优先。

3.有一定沟通交流和语言表达能力，对电脑熟悉，能熟练运用EXCEL、WORD等常用办公软件。

4.无违法犯罪记录、身体健康。能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强。

二、工资福利待遇

面试通过后按凭祥市机关事业单位临时聘用人员相关规定执行。

工资待遇专科学历为2000元/月(含五险)、本科学历为2250元/月(含五险)。单位按国家有关规定缴纳有关社会保险，旅差费补助按在职人员同等待遇执行。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2026年5月28日至招到为止。

(二)报名方式

1.现场报名。将报名表、身份证、毕业证、学位证及资格证书等材料复印件交到凭祥市卫生健康局办公室。办公地址:凭祥市北大路402号3楼302办公室

2.网上报名。将报名表、身份证、毕业证、学位证及资格证书等材料进行汇总，将文件命名为“应聘+姓名+手机号码”发送到办公邮箱:pxswsjkj@163.com

四、资格审核

招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。

五、面试

应聘人员接到面试通知后，请携带身份证、毕业证和学位证及资格证书原件到凭祥市卫生健康局3楼参加面试。

六、其他事项

(一)报名人员请在报名表上预留手机号码，确保通信畅通，以便联系。

(二)未尽事宜，请电话咨询凭祥市卫生健康局办公室，联系电话:0771-8533031。

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凭祥市卫生健康局招聘工作人员报名表

原标题：凭祥市卫生健康局招聘编外工作人员简章

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260605/206321.html

来源：全国事业单位招聘网

2026广西河池东兰县武篆中心卫生院招聘1人公告

Fri, 05 Jun 2026 22:27:45 +0800

根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考核结果的“三公开”制度。

二、招聘计划岗位、人数及条件

招聘岗位：康复治疗师1名，大专及以上，康复治疗技术专业，年龄18-40岁，工作责任心强，有证或者有工作经验者优先。

三、待遇保障

工资待遇：面议，按照聘用的工作人员实行合同管理，劳动合同与东兰县武篆中心卫生院签订，试用期3个月，试用期享受试用期工资。试用期满后，经考核合格，按照东兰县武篆中心卫生院临时聘用人员工资管理规定执行，并缴纳“五险”，享受相应的公休假，休假待遇按照本单位请休假制度执行。

四、报名方式

1.有意者提供有效的本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件;近期同底免冠一寸白底彩色照片1张;工作经历证明材料等。

2.报名时间：2026年6月3日开始至招满为止。

3.报名地点：东兰县武篆中心卫生院院办公室(门诊楼4楼)。

4.咨询电话：黄女士 18077810270 0778-6600296

邮箱：wzhzhwsy@sina.com，期待您的加入!

东兰县武篆中心卫生院

2026年6月3日

原标题：东兰县武篆中心卫生院招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VonWUMfGIvxK0cYWIzyEsw

来源：东兰县武篆中心卫生院公众号