渝北区某中心劳务派遣人员招聘简章

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名派遣到渝北区某中心从事值班辅助等工作，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及职责

值班辅助岗2人，主要负责参与应急值班值守工作，协助处理值班期间的日常事务，工作为上24小时休48小时轮班制，不分周末节假日。

三、招聘条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强，熟悉机关工作，有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力，爱岗敬业，吃苦耐劳，能够接受夜间、周末和节假日值班安排；

2. 具有国家认证的大学本科及以上学历；

3.年龄在30周岁以下（1995年6月1日后出生）； 

4.中共党员（含预备党员）和有应急处突相关工作经验者优先。

（二）不纳入本次人员招聘范围情形

1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；

2.正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

本次报名采取现场提交资料的方式。

1. 现场提交资料：报名者持《报名表》（见附件）、本人毕业证、学位证、身份证，1寸免冠照片1张，到现场资料审核地点进行资料审核；

2. 现场资料提交地点：渝北区人力资源与社会保障局（渝北区桂馥大道10号）二楼人力资源市场招聘前台；

3. 报名及资料现场提交起止时间：2025年7月1日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00； 

4. 咨询电话：023—67826419。

（二）资格审查

根据报名人员提交资料进行资格审查，对资格审查合格的人员，通知测试时间及地点。

（三）面试

时间暂定2025年7月上旬，具体以通知为准。

（四）体检

根据面试成绩从高到低1:1的比例，确定体检人员名单（以通知为准）。由重庆空港人力资源管理有限公司指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。

（五）考察及聘用

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按面试成绩从高到低依次递补。

五、待遇及管理

本次拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同并缴纳“五险”，由重庆空港人力资源管理有限公司派往渝北区某中心工作。派遣期间，能提供免费工作日工作餐，试用期2个月，试用期考核合格后月综合收入4000元左右。

六、其他

本招聘简章最终解释权归用工单位所有。

附件：报名表.docx