重庆某企业外包岗位招聘简章

一、招聘岗位：品质管理（1名）

（一）岗位要求：

1．40周岁以下，全日制本科及以上学历。无纹身，无犯罪记录。

2．10年以上头部物业公司城市级/区域级品质管理实战经验，熟悉ISO9001、ISO14001体系搭建、审认证与工作。

3．出色的跨条线沟通与统筹能力，可同时推动多项目品质整改、飞检及年度评审。

4．能独立编写、迭代住宅/商写类物业服务标准、品质检查工具及提升方案，具备出色的总结汇报能力。

（二）主要职责：

1．持续跟踪物业行业的最新动态和相关法律法规，及时推动公司相关管理制度和物业公司质量管理体系文件升级。

2．全面统筹品质条线的日常管理工作，品质条线促进公司下属各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

3．负责制定和落实公司品质管理制度（服务标准、服务规范、人员培养规范等）及岗位工作规范，推进子公司、事业部、项目层级品质监督体系的建立和完善。

4．根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制品质条线工作计划，组织检查各项计划的落实情况。

5．负责对下属各单位质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。

6．定期对各项目服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各项目提高服务质量提出建设性意见和建议。

7．负责品质条线员工的工作分配、监督指导、培训和考核。

（三）薪酬福利：

1.月薪6000-12000元；

2.福利待遇：周末双休、五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

二、招聘岗位：法务（1名）

（一）岗位要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律、法学专业，中国政法大学、西南政法大学或985/211法学院系优先。

2、3年及以上国央企、机关事业单位法务工作经验，能独立审核工程、采购、物业类合同及合规文件。

3、持有法律职业资格证（A证），熟悉民法典、招投标法、国资监管及劳动用工合规要点。

4、逻辑严谨、文字精准，具备高效沟通与跨部门协同能力，可承受多任务并行并按期闭环。

5、敬业、稳定、执行力强，认同国企合规文化，无执业违规或违纪记录。

（二）主要职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责公司各类模板合同起草，合同及法律条文审核，必要时参与业务谈判；

3、负责处理公司诉讼、仲裁案件，承办公司面对的纠纷、争议提供后备支持，提供法律意见；

4、承办建立合同管理体系、法律风控管理体系、法律事务体系及规章制度文本工作；

5、承办公司法律顾问律所甄选，与律所及顾问团队衔接处理法律事务；

6、公司内部法律培训。

（三）薪酬福利：

1.月薪8000-10000元；

2.福利待遇：周末双休、五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

三、招聘岗位：食堂店长（团餐经营）（1名）

（一）岗位要求：

1.45周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理、工商管理等专业优先。

2.具备3年以上团餐业务开发经验，成功运作过多个团餐项目，熟悉团餐业务的全流程。

3.能够独立制定市场拓展计划和销售策略，具备出色的商务谈判技巧，针对性地进行业务推广和洽谈。

4.能够对市场数据、客户数据、销售数据等进行分析和解读。6.熟悉团餐业务的成本结构，能够通过有效的管理和优化措施，控制成本，提高业务利润。

7.具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保团餐项目的顺利实施和运营。

8.具备优秀的沟通能力，较强的抗压能力、工作责任心。

（二）主要职责：

1.积极拓展团餐业务市场，寻找潜在客户群体；定期回访客户，及时了解客户需求变化和对团餐服务的满意度反馈；针对客户提出的意见和建议，迅速协调相关部门进行改进。

2.严格执行国家食品安全相关法律法规和标准，监督厨房环境卫生和食品加工操作过程，严格把控菜品质量，确保团餐服务符合卫生要求。严格执行食品留样制度，接受卫生部门的检查。

3.制定团餐经营成本预算，定期对各项成本进行统计分析，及时控制；合理控制食材库存；根据市场食材价格波动，合理调整菜品和配料，在保证菜品质量的前提下，控制食材成本。

4.负责统筹落实门店品质管理工作，确保运营质量、服务质量。

5.负责团队人员的培训，协调团餐团队工作关系；参与制定公司团餐业务发展战略和规划，结合市场需求和公司实际情况，提出合理化建议，推动团餐业务持续健康发展。

（三）薪酬福利：

1.月薪7000-10000元；

2.福利待遇：五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

四、招聘岗位：食品品质管理（1名）

（一）岗位要求：

1.45周岁及以下，大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、质量管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。

2.具有2年以上团餐、连锁餐饮、大型食堂、酒店餐饮等品质管理相关工作经验，能独立管理3个以上多项目，有总部/区域品控岗位履历者优先。

3.熟练掌握团餐全流程（验收、储存、加工、烹饪、留样、清洁消毒、废弃物处理等）的关键控制点及品质管控要点。

4.具备敏锐的风险识别能力，能迅速有效处理食品安全事故或品质异常。

5.熟悉食品卫生安全相关法律法规。

6.原则性强、执行力强，对“零事故、零舆情”结果负责。

7.熟练使用Office办公软件。

（二）主要职责：

1.制定、维护并持续改进适用于食堂餐饮的品质管理体系，如操作流程、服务标准等。

2.落实质量管理工作，确保各项标准在分散的食堂/项目点得到有效贯彻和一致执行。

3.开展品质管理培训及现场指导，迅速有效处理食品安全事故或品质异常。

4.收集、整理、分析品质数据，识别质量管理短板，制定改善策略，指导实施品质改善工作。

5.密切关注食品安全法规、行业标准、新兴风险及管理方法的动态。

（三）薪酬福利：

1.月薪7000-10000元；

2.福利待遇：五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

五、招聘岗位：物业拓展（1名）

（一）岗位要求：

1.45周岁及以下，大专及以上学历。

2. 2.5年以上物业市场拓展经验，具备物业外拓一线战绩，有收并购落地经验者优先。

3. 3.精通物业全业态（住宅/商写/公建/园区）拓展打法与招投标流程，可独立输出项目测算、方案、尽调报告并完成合同谈判签约。

4. 4.熟悉物业市场的现状、行业政策法规及发展动态。

5. 5.具备优秀的谈判能力，市场资源构建、关系维护和渠道挖掘能力，具备良好的沟通表达能力。

6. 6.在房地产、物业行业有一定的人脉资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源。

7. 7.遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

（二）主要职责：

1.负责制定市场拓展战略计划；

2.负责制定或完善市场拓展相关制度和奖惩考核机制；

3.负责市场拓展团队的管理；

4.负责项目拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、拓展市场、发掘潜在客户、前期联络、谈判、组织投标等；

5.负责市场资源积累及关系维护。

（三）薪酬福利：

1.月薪7000-12000元；

2.福利待遇：五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

六、招聘岗位：维修领班（1名）

（一）岗位要求：

1、48周岁以下，持工程师及以上职称，有超高层工程管理经验/高端商业综合体机电或电气类工程师证。

2、2、在工程管理岗位三年以上经验，具有工程前介管理经验。

3、3、熟悉建筑物配套的设施设备管理规范及设施设备的维修养护标准，能够独立拟定各种维修合同及招标书。

4、4、具有较强的协调沟通能力，熟练运用办公软件和工程电子绘图软件。

（二）主要职责：

1、负责项目部管辖范围内房屋及设备设施管理，工程维修养护管理。

2、负责项目机电设备设施承接查验，建立设施设备台帐工程遗留问题的整理、递交，协调开发商落实、限期整改。

3、负责项目部工程维修板块品质体系的运行维护和持续改进。

4、负责项目部机电类各类设施设备台账建立，确保实时更新。

5、负责项目部供电、供水的管理。

6、负责项目部特种设备设施管理，确保安全正常运行状态。

7、负责项目部装饰装修管理工作，审议装修方案。

8、负责工程维修人员培训及队伍管理，建立有效的工作团队。

（三）薪酬福利：

1.月薪5000-7000元；

2.福利待遇：五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

七、招聘岗位：安全管理（1名）

（一）岗位要求：

1. 年龄与专业：40周岁以下，全日制大专及以上学历，安全工程、消防工程技术、应急管理等相关专业优先；

2. 经验要求：3年以上安全管理工作经验，有行业相关经验，如采购、桥隧、建筑、物业安全管理者优先；

3. 技能证书：持有安全工程师证书、一级消防工程师，熟悉国家及地方安全法规、标准；

4. 能力要求：具备较强的安全隐患识别能力、沟通协调能力和应急处理能力，能熟练使用办公软件及安全管理工具；

5. 职业素养：责任心强，工作严谨细致。

（二）主要职责：

1. 负责公司日常安全管理工作，制定、完善安全管理制度及应急预案；

2. 定期开展安全隐患排查、风险评估，监督整改落实情况，确保安全生产/作业现场符合安全规范；

3. 组织安全培训、演练及宣传活动，提升员工安全意识和应急处理能力；

4. 参与安全事故的调查、分析与处理，提出改进措施并监督执行；

5. 对接政府监管部门，完成安全报表填报、资质审核等工作；

6. 其他与安全管理相关的临时性任务。

1. 负责公司日常安全管理工作，制定、完善安全管理制度及应急预案；

2. 定期开展安全隐患排查、风险评估，监督整改落实情况，确保安全生产/作业现场符合安全规范；

3. 组织安全培训、演练及宣传活动，提升员工安全意识和应急处理能力；

4. 参与安全事故的调查、分析与处理，提出改进措施并监督执行；

5. 对接政府监管部门，完成安全报表填报、资质审核等工作；

6. 其他与安全管理相关的临时性任务。

（三）薪酬福利：

1.月薪6000-10000元；

2.福利待遇：周末双休、五险。

（四）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：cqygwy@126.com，邮件及简历文件请以“姓名+职位”命名。

注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后外派至重庆某企业工作。本简章最终解释权归该招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！