2025一季度重庆事业单位联考笔试成绩查询入口

【导读】2025一季度重庆区县事业单位联考笔试成绩查询入口由重庆人社局官网进入，考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，个人用户登录后可查询本人笔试成绩。重庆中公事业单位考试频道将本次笔试查询入口提供如下，请考生及时查询成绩，面试具体时间、地点等事项在各地区人民政府官网，请考生保持关注。

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面试资格审查

1.面试资格审查时间及地点。

面试资格审查时间及地点等事宜将在各区县招聘过程信息公布渠道对应栏目进行公布，详见(附件5)，请考生自行查询。

因进入资格审查考生提供通信方式有误、未接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格审查的，视为自行放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

进入面试人员应按要求携带居民身份证原件和招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格审查和面试。资格审查时，境内高校2025年应届高校毕业生应提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，境外高校2025年应届高校毕业生应提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料。资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

考生属市内机关事业单位在编工作人员的，须在面试资格审查时主动提供加盖公章的《市内机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。不能按期提供《市内机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

面试资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行递补，是否递补及递补次数由区县人力社保局研究确定。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。

面试

1.面试时间及地点。

面试具体时间及地点由招聘方通知，请考生保持通信畅通，并及时关注各区县招聘过程信息公布渠道对应栏目发布的相关公告。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

2.面试项目。

面试采取综合面试或综合面试与专业面试相结合的方式进行。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量;专业面试(部分岗位设置)采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况。各岗位开展面试的具体方式详见《岗位一览表》(附件1);综合面试、专业面试分值均为100分;综合面试、专业面试时间一般均不少于10分钟。

3.面试组织实施。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选。其中属急需紧缺岗位的，由区县人力社保局会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可确定为体检人选。

(四)考试考核总成绩计算规则

1.面试项目仅为综合面试的岗位(甲类)：

总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。

2.面试项目为综合面试+专业面试的岗位(乙类)：

总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

其中，专业面试如采取两种不同方式的，每种方式各占专业面试成绩的50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及进入体检环节人员名单将在各区县招聘过程信息公布渠道对应栏目进行公布，详见(附件5)，请考生及时关注。

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