2025重庆两江新区人才发展集团招聘9人公告


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一、招聘岗位
机电安装(2名)、工程建设全过程档案(1名)、安全环保(1名)、工程造价(3名)、综合管理(2名)。
二、岗位职责及要求
(一)岗位名称:机电安装(2名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上工程建设、机电安装等相关工作经历。
3.岗位职责及要求
(1)负责项目机电安装的全流程施工建设管理工作。
(2)根据项目进度,对项目建设过程中安全、质量、进度进行检查协调,确保项目顺利按照目标节点推进。
(3)根据项目进度及相关规定,牵头组织规划验收、综合竣工验收和档案验收等。检查并督促参建单位合同履约执行情况。
(二)岗位名称:工程建设全过程档案(1名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上工程建设相关工作经历。
3.岗位职责及要求
(1)负责工程项目全过程档案管理等相关工作。
(2)负责工程项目结(决)算档案资料管理等相关工作。
(3)协助办理其他建设相关手续,确保项目按计划实施。
(三)岗位名称:安全环保(1名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上建筑及市政施工或管理相关工作经历。
3.岗位职责及要求
(1)负责园区工程项目安全生产全过程管理。
(2)负责负责园区环境污染控制、建筑垃圾、渣土清运等的检查管理。
(3)负责园区建设工程清欠、投诉维稳以及应急管理。
(四)岗位名称:工程造价1(1名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上工程造价(安装工程)相关工作经历。
3.工程造价或工程管理中级及以上职称。
4.一级造价工程师(安装工程)职业资格优先。
5.岗位职责及要求
(1)负责工程项目成本全过程控制,负责采购限价管理。
(2)负责工程项目施工图预算、招标工程量清单及招标限价的编制、审核及报批。
(3)负责材料(设备)核价审核。
(4)参加工程现场收方签证,对工程进度款报表进行审核。
(5)负责工程变更造价及新增单价审核。
(6)负责对造价咨询单位的管理。
(五)岗位名称:工程造价2(2名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上工程造价相关工作经历。
3.工程造价或工程管理中级及以上职称。
4.一级造价工程师职业资格优先。
5.岗位职责及要求
(1)负责项目结(决)算管理。
(2)负责工程施工、材料设备、造价咨询、招标代理类结算审核,建立结算工作台账。
(3)负责工程项目决算,配合结(决)算审计工作。
(4)负责对造价咨询单位的管理。
(六)岗位名称:综合管理1(1名)
1.本科及以上学历。
2.2年及以上合同管理、档案资料管理工作经历。
3.岗位职责及要求
(1)负责各类合同管理,建立工作台账。
(2)负责各类档案资料的收集、整理、归档和移交等工作。
(3)检查合同的规范性,按照业务流程执行相关的审批签字手续和资料台账的建立,确保资料合理处理、妥善保管,提供查询服务。
(4)收集、统计每月各项数据,做好信息填报及提交各类报表。
(5)协助相关手续办理,确保业务工作顺利开展。
(七)岗位名称:综合管理2(1名)
1.本科及以上学历。
2.5年及以上园区平台公司工作经历。
3.岗位职责及要求
主要负责相关资产管理等综合工作
三、有下列情形之一的人员,不属于招聘范围
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的。
(二)曾被行政拘留或者有吸毒史的。
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
(四)有较为严重的个人不良信用记录的。
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
四、薪酬待遇
薪酬待遇:面议。
五、招聘程序
按线上报名、资格审查、面试、体检、背景调查程序组织实施。
(一)线上报名:应聘人员在2025年9月16日至2025年9月18日15时,将个人简历以电子档形式发送至617133795@qq.com邮箱(注:邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”)。咨询电话:颜老师023-67178271。
(二)面试:通过资格审查的人员进入面试,采取面谈的形式进行。面试顺序现场抽签,面试得分低于60分者,不得确定为体检及背景调查人选。
(三)体检:根据面试成绩排名,按照岗位计划数1:1比例通知到指定医院进行体检,体检费用自理。若遇体检不合格,则根据面试成绩从高到低依次递补体检。
(四)背景调查:体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告,背景调查不合格(含无法获得背景调查结论的)不予聘用。因背景调查不合格产生的缺额,按面试成绩从高到低依次递补,并按要求履行体检和背景调查程序。
(五)聘用:对体检背景调查合格的拟录用人员,由重庆两江新区人才发展集团有限公司与其签订劳动合同,办理入职手续。
原标题:两江新区人才发展集团外包岗位招聘简章
文章来源:https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1492
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