重庆师范大学高校人才网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会

重庆师范大学参加高校人才网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会，欢迎海内外优秀目标人才报名参会，与重庆师范大学现场交流。

1.参会人才要求：

01境内在站/将出站的博士后研究员

02境内与博士后经历相当（或更高）的青年在职人才

03港澳及其他境外地区的博士后研究员/在职学者

04港澳及其他境外地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士

2.报名通道：点击立即报名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

参会福利：为助力人才赴会交流，我们将按照人才出发区域，为正式受邀参会学者提供最高500元的交通费用报销支持，以及餐费补贴（60元/人）

3.参会流程：

①人才报名→②组织方审核人才资料→③6月3日前向符合条件的人才发送正式邀请函→④受邀人才凭邀请函到会

 

一、学校简介

重庆师范大学创办于1954年，是新中国最早创办的高等师范院校之一，办学历史可追溯至1906年创办的官立川东师范学堂。1986年获批硕士学位授予单位，2017年获批硕士研究生推免单位，2018年获批博士学位授予单位。学校有三个校区，总面积2688亩，拥有附属幼儿园、附属小学和附属中学。有17个二级学院和5个直属学院，在校学生34000余人，其中，全日制本科生25000余人、博士硕士研究生8100余人、留学生近500人。

学校坚持“人才强校”战略，不断营造“近悦远来”的人才生态。在职教职工近2200人，其中高级职称教职工900余人，博士近1000人，博士生导师和硕士生导师1000余人。有国际系统与控制科学院院士、国家海外高层次人才引进计划人选、“CJ学者奖励计划”人选、国家“万人计划”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级有突出贡献的中青年专家、全国杰出专业技术人才、全国文化名家暨“四个一批”理论人才、国家“优青”、教育部科技委数理学部委员等国家级人才近30人次。有教育部和重庆市重点人才工程人选280余人次。获全国高校青年教师教学竞赛一等奖等省部级及以上教学竞赛奖100余人次。

学校学科建设体系完备，一级学科覆盖哲学、法学、经济学、教育学、文学、理学、交叉学科等12个学科门类，拥有博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科24个，硕士专业学位授权点20个，本科专业74个。拥有重庆市一流学科1个，“十四五”重点学科18个，“人工智能+”学科群4个；有数学与信息科学、教师教育等6大优势学科群，4个学科进入ESI全球排名前1%。获首批国家级新文科研究与改革实践项目3个。

近10年来，学校获批立项国家级项目470余项，其中国家重大重点项目21项；发表高质量科研论文3900余篇，其中ESI热点论文和高被引论文70余篇；出版高水平专著270余部；获国家自然科学奖二等奖、教育部自然科学奖一等奖、教育部高校人文社科优秀成果二等奖等省部级以上科研奖励110余项。学校建有首批国家应用数学中心、最优化与控制学科创新引智计划“111计划”基地等省部级以上科研平台59个，市级科研团队28个，为人才集聚提供了良好的平台支持。

当前，重庆正深入实施科技创新和人才强市首位战略，推进教育科技人才体制机制一体改革，加快打造西部人才中心和创新高地，现代化新重庆建设为海内外人才提供了丰富的施展才华的舞台。重庆师范大学坚决落实中央和市委的决策部署，持续实施人才强校战略，打造卓越师资队伍，形成人才聚集新高地，为建设教师教育特色鲜明、具有国际影响的全国一流综合性师范大学提供坚实的人才支撑。这些都为人才施展才华提供了广阔的舞台和空间。

才聚新重庆，共创新未来！热忱欢迎海内外优秀人才加盟重庆师范大学！

二、岗位需求与人才待遇

（一）海内外高层次人才和创新团队

学校常年招聘海内外高层次人才和创新团队，诚邀各类海内外高层次人才加入。

高层次人才类别

1.第一层次人才

学术处于国际领先水平，有带领高水平科研团队的能力和经历，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平的海内外顶尖人才。

2.第二层次人才

学术处于国内领先水平，有带领高水平科研团队的能力和经历，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国内先进水平，年龄原则上不超过55周岁的海内外领军人才。

3.第三层次人才

具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，有成为相关领域学科带头人的能力的国家级青年人才，年龄原则上不超过45周岁（自然科学）或50周岁（人文社科）的海内外杰出人才。

4.第四层次人才

具有一定的学术造诣和较强的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度的省部级人才，年龄原则上不超过45周岁（自然科学）或50周岁（人文社科）的海内外优秀人才。

5.第五层次人才

具有博士学位的正高级专业技术人员，年龄原则上不超过40周岁（自然科学）或45周岁（人文社科），创新发展潜力大，具有较高水平的海内外优秀人才。

高层次人才引进待遇

①具有事业单位编制。

②工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行，其中第一至第三层次人才实行年薪制。

③高层次人才的引进待遇和薪酬根据学校引进高层次人才实施办法和高层次人才年薪制实施办法等面议，详见学校人事处网站http://rsc.cqnu.edu.cn。

④根据学校发展需求，对学校发展急需的团队、高端人才和特殊人才，实行一事一议。采用全职引进与柔性引进相结合，柔性引进人才的待遇根据聘期工作任务双方协商约定。

⑤符合重庆市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才待遇外，由学校向重庆市有关部门申报，经审查批准后享受有关待遇。

（二）重庆国家应用数学中心高层次人才

重庆国家应用数学中心常年招聘在运筹学、应用数学、计算数学、图论、概率统计、统计学、机器学习、计算机技术等专业技术领域的领军人才、优秀青年骨干人才或学术带头人。

重庆国家应用数学中心专职聘用的高层次人才，在同期学校人才引进政策的基础上，可再根据具体情况，享受科研经费、安家费及年薪增量；同时，进入中心专项人才库的人才，可享受西部（重庆）科学城“人才特区”重庆国家应用数学中心示范点的相关政策叠加。

详情可关注“重庆国家应用数学中心”公众号进一步了解咨询，联系电话：023-65911112（王老师），邮箱：cqncam@163.com。

（三）博士人才

学校2025年重点面向海内外招聘一批优秀博士人才。

博士人才岗位类别

博士人才分为教学科研岗博士和其他岗位（含辅导员岗、其他专业技术岗）博士，其中教学科研岗引进博士人才分为A、B、C、D四类；A类博士年龄一般不超过40周岁，其他类博士年龄一般不超过35周岁，具有高级职称者年龄可适当放宽；同等条件下，具有博士后研究经历者优先。2025年具体岗位需求如《重庆师范大学2025年考核招聘岗位一览表》（附件1）所示。

博士人才引进待遇

①具有事业单位编制。

②工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行，其中A类博士执行协议制工资。

③博士人才的分类以及引进待遇根据学校引进博士人才实施办法执行，详见学校人事处网站http://rsc.cqnu.edu.cn。

④符合重庆市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才待遇外，由学校向重庆市有关部门申报，经审查批准后享受有关待遇。

重庆师范大学2025年考核招聘岗位一览表

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