2025年6月南岸区涂山镇公益性岗位招聘


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【导语】:南岸区涂山镇人民政府因工作需要,经研究并报区人力社保局认定审核,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员11名。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位、人数
本次公益性岗位招聘总人数为11人,主要从事公共服务类公益性岗位。
二、公益性岗位招用对象
登记失业离校2年内高校毕业生,以及我市户籍登记失业“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、复员退伍军人。(优先录用本辖区就业困难人员)
三、报名及聘用程序
(一)报名时间:
2025年6月20日 (上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)
(二)报名方式
1.现场报名:
南岸区涂山镇人民政府一楼便民服务中心2号窗口,联系电话:023-62528023。
2.报名需提供的材料:
本人户口簿(户主页、本人页、增减页)一式两份及原件、身份证复印件(一式两份)及原件、本人一寸免冠照片2张、人员身份凭证(普通高等院校毕业证、残疾证、退伍证、刑满释放证明等)相关佐证资料一式两份及原件。
(三)招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查、面试、公示、聘用等程序组织实施。
(四)审核及面试
由南岸区涂山镇人民政府相关人员对报名材料进行审核,审核通过后,对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。
(五)录用及体检
根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区涂山镇人民政府对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。按规程签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次递补。
四、用工管理及待遇
1. 公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施;
2. 录用后首次合同期一年,试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行);
3. 公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4. 本次公益性岗位招用的人员实行劳务派遣制,劳动合同一年一签,服务期限不超过三年。薪酬标准不低于重庆市最低工资标准,按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险,个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)文件精神,公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、公平、公正”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:023-62907844。
附件:招聘公益性岗位工作人员岗位简介表。
序号 |
岗位名称 |
岗位数量 |
就业困难人员类别 |
用工性质 |
工作要求 |
工作要求 |
薪酬待遇 |
工作地点 |
1 |
基层就业服务协管 |
2 |
南岸区内户籍离校两年内登记失业的高校毕业生、登记失业“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、退役军人 |
全日制 |
宣传社保就业相关政策及服务 |
1、爱岗敬业,吃苦耐劳,不得窜岗离岗、干私活。 2、虚心接受用人单位意见,不得与之发生争吵,做到热情、耐心服务。3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
不低于当地最低工资标准 |
涂山镇 |
2 |
社会治理服务岗 |
1 |
南岸区内户籍离校两年内登记失业的高校毕业生、登记失业“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、退役军人 |
全日制 |
协助社会秩序,提供公共服务 |
1、爱岗敬业,吃苦耐劳,不得窜岗离岗、干私活。 2、虚心接受用人单位意见,不得与之发生争吵,做到热情、耐心服务。3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
不低于当地最低工资标准 |
涂山镇 |
3 |
治安巡逻 |
4 |
南岸区内户籍离校两年内登记失业的高校毕业生、登记失业“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、退役军人 |
全日制 |
维护治安秩序,提供公共服务 |
1、爱岗敬业,吃苦耐劳,不得窜岗离岗、干私活。 2、虚心接受用人单位意见,不得与之发生争吵,做到热情、耐心服务。3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
不低于当地最低工资标准 |
涂山镇 |
4 |
公共环境卫生保洁 |
4 |
南岸区内户籍离校两年内登记失业的高校毕业生、登记失业“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、退役军人 |
全日制 |
维护公共环境卫生整洁 |
1、爱岗敬业,吃苦耐劳,不得窜岗离岗、干私活。 2、虚心接受用人单位意见,不得与之发生争吵,做到热情、耐心服务。3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
不低于当地最低工资标准 |
涂山镇 |

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