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重庆医科大学2025年面向全球诚聘高层次人才

yanxuan123 重庆招聘 2025-07-04 12:46:38 9 0 重庆招聘
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灵秀三山,浩荡两江孕育了一座8D魔幻网红城市,山水之城,美丽之地,盛产美食、美景、美迹。重庆是我国中西部地区唯一的直辖市,新时代西部大开发重要战略支点、内陆开放综合枢纽。坚韧、忠勇、开放、争先的新重庆,正以真金白银+真情实意,逐渐成为人才向往之地、集聚之地、宜居之地。

1学校简介

缙云山下,渝中半岛,依山傍水,钟灵毓秀。重庆医科大学创建于1956年,由上海第一医学院(现复旦大学上海医学院)分迁来渝组建,为教育部、国家卫健委和重庆市人民政府共建高校,是中国西部医学领军高等学府。

站在新征程新起点,我们面向全球高层次人才发出最热情的呼唤,热忱欢迎全球高层次人才加盟重庆医科大学,与我们共同争创一流学科、建设一流大学,为西部医学中心建设作出新贡献!

发展历程:

1956 10 27 ,重庆医学院成立,并招收首届学生。同日,颜福庆在上海主持召开重庆医学院师资配备委员会会议。

1981年,成为全国首批博士、硕士学位授权单位。

1985年,升格为重庆医科大学。

2015年,成为全国首批部委省共建医科大学。

学校综合实力:

一级学科博士学位授权点8

一级学科硕士学位授权点13

博士专业学位授权点4

硕士专业学位授权点12

中国科学院院士、中国工程院院士(外聘)、国家杰青等国家级人才83人次

国家重点学科4个:内科学(传染病)、临床检验诊断学、儿科学、神经病学

ESI全球前1%学科11

ESI全球前1‰学科1个:临床医学

国家级平台7个:超声医学工程国家重点实验室、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心、超声医疗国家工程研究中心、感染与免疫临床研究学科创新引智基地、母胎医学创新引智基地、儿童发育重大疾病国际科技合作基地、重庆国家生物产业基地实验动物中心

省部级及以上平台90

附属医院15

博士后科研流动站8

2申请条件

顶尖人才:具有深厚科学素养与卓越学术造诣,在生命健康领域取得重大原创性成就与突破性贡献,在海内外享有崇高学术声望与深远影响力的学术大师和战略科学家。

2领军人才:在国际知名高校或科研机构担任相当于副教授及以上职务,或具有较高科研水平和较强科技创新能力的领军人才。

3优秀青年人才:在国际知名高校或科研机构担任相当于助理教授职务,或具有较大发展潜力的海内外知名高校博士后,或其他海内外优秀青年人才。

4博士后:在海内外知名高校或科研机构获得博士学位,博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科,或博士生导师为国际公认的一流专家,或具有较强的科研创新潜力,从事国际前沿领域研究。

3专业领域

1基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物医学工程、生物学、医学技术、护理学等。

2前沿交叉方向:医学大数据与智能分析、智能药物设计与研发、人工智能辅助诊疗与智慧医疗装备研发、基因编辑与合成生物学、干细胞与再生医学、肿瘤创新治疗与转化医学、脑科学与脑机接口、免疫调控与疾病治疗等。

4支持政策及待遇

这里有极具竞争力的顶尖薪酬待遇、全国一流的科研平台与资源、学校全额保障的研究生及博士后培养经费、宜居宜业的城市环境。

1顶尖人才:实行一事一议、一人一策。

1)顶尖的薪酬待遇:年薪最高可达300/年。

2)顶配的住房保障:购房补贴最高可达500万元。

3)顶级的经费支持:经费最高可达1亿元,大力支持高水平科研平台建设。

4)优先的团队建设支持:学校承担团队成员相关待遇,保障经费零压力; 单列 博士招生指标及配置全额资助博士后指标,构建学术梯队永动引擎。

5)贴心的人才服务:在落户重庆、协助配偶安置、子女入学等方面享受顶尖人才一站式服务,提升人才获得感、幸福感、归属感。

2领军人才:提供具有竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,配置科研助手,协助组建科研团队,提供可立即开展工作所需的科研启动经费,在养老、医疗、住房、签证、配偶工作、子女入学等方面给予保障。

3优秀青年人才:提供优厚的薪酬待遇,科研支撑、住房保障、叠加享受重庆市人才政策支持等;提供高层次人才一站式服务。

4博士后:提供基础年薪、科研启动经费、住房保障,获批各类博士后资助项目者,除享受基础年薪和配套的科研启动金外,叠加享受国家、重庆市各级各类项目资助经费等;提供优质和便捷的医疗服务保障以及相关的工会福利。

5联系方式

联系人: 王 老师、 刘 老师

联系电话:+86-23-68486444

联系电话(博士后):+86-23-68486390

邮箱:hrd@cqmu.edu.cn

联系地址:重庆市渝中区医学院路1

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.cqmu.edu.cn/info/1068/3225.htm

 

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