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2026国家公务员考试职位表查询网站：国家公务员局“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题”（网址：http://bm.scs.gov.cn/kl2026）。2026年国考职位表将在2025年10月中旬发布。

国考被称为第一大考，不仅是招录人数多，职位数也多，鉴于此，重庆中公教育在此为考生详解如何在一万多个职位中省时省力地选取到最适合自己的职位。点击下方图片快速筛选。

2026年国考招录趋势预测

基于2025年数据，2026年国考可能呈现以下特点：

规模稳定：逐步攀升，预计全国招录人数维持近4万左右，广东、山东等省份招录人数较多;‌‌

面向群体：应届生岗位占比约60%以上，应届生们参加国考有一定优势;‌‌

热门单位：税务系统、金融监管系统、海关、铁路公安等仍是招录主力;‌‌

专业要求：经济金融类、财政学类、计算机类、语言文学类、法学类等专业需求较大。‌‌

应届生参加国考的五大优势

又是一年毕业季，超千万应届毕业生正在为自己如何展开职业生涯殚精竭虑，近年来，众多应届毕业生将公务员作为自己的职位首选。如果想要成为一名公务员则必须要参加公务员考试，很多应届毕业生们可以通过国考实现自己的职业理想，根据往年国考时间安排推算，2026国考10月份开始，各位应届毕业生们要引起重视，早早投入备考。

在国家公务员考试招录中，应届生不仅仅包含当年毕业的高校大学生，还包含两年内未就业的小伙伴，具体要求如下：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届毕业生参加国考是有优势的，中公教育在此为大家进行逐一分析。

一、享受政策“照顾”

近年来，大学应届毕业生逐年增加，为了解决毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质，特别是基层公务员的素质。国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显，比如2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，占总招录人数的67.56%。这对于这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是利好消息，国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。

二、备考时间精力多

应届生年龄段偏小，记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考，与在职人员相比，应届毕业生还没有离开大学校园。主要任务是学习。因此，应届毕业生拥有充裕的时间去学习，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。

国家公务员考试时间比较固定，公告发布时间一般在每年10月中旬，考试时间在11月下旬或者12月初，与在职人员相比，应届毕业生在备考方面具有明显的时间精力优势。

三、年龄小机会多

国家公务员考试是有年龄限制的，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于当年的应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;部分职位对于年龄有特别要求：比如市(地)级及以下公安机关人民警察职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下，司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下，公安特警职位的报考年龄条件为25周岁以下。可以说年龄越低可选择的职位越多。从国家培养人才的角度来看，应届毕业生年龄小，有更大的培养空间的应届毕业生自身来看，更早参加公务员队伍意味着更多的晋升机会，更大的发展舞台。

四、自身优势

对于应届生来说，无工作经验，没有社会履历。但是就因为如此，才保留了拼事业的热情，积蓄了干事业的能力，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是积累与学习的过程，更愿意去学习新的事物。

五、限制少选择面广

相比于省考，国考几乎没有户籍限制，特别是北上广深等一线城市，很多省考的岗位是有户籍限制的，而国考往往就没有。国考选择面会更广一些。同时，对于尚未成家的应届毕业生来说，基本上可以实现地域选择自由，无论是进军北上广还是下沉基层，都有更加广阔的机会。

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